Ликвидация организации со сменой руководителей и учредителей
Как обычно, смена начальника и учредителей компании бывает в том случае, когда юридическое лицо не имеет долгов в адрес государственного бюджета, но имеются определенные основания полагать, что при осуществлении хозяйственной деятельность были допущены некоторые ошибки.
В нашей стране регулярно появляются новые законодательные акты, которые способны регламентировать некоторые моменты работы компании, и далеко не каждый бухгалтер узнает о новых законодательных требованиях и условиях.
Зачастую, если компания не имеет значительных нарушений, собственники организаций прибегают к смене гендиректора фирмы и ее учредителей. Назначат дополнительную проверку или нет — все зависит от случая.
Обычно без дополнительной проверки ликвидации подлежат компании, не обладающими огромными оборотами, у которых была больная нагрузка в плане налогов, которые не уплачивали НДС, не сдавали исправленные декларации и не занимались экспортом или импортом.
Для осуществления процедуры переоформления фирма должна иметь следующие необходимые документы:
а) Внутренний Устав.
б) Протокол о назначении главы Общества.
в) Свидетельство ОГРН.
г) Учредительное соглашение.
д) Выписка из ЕГРЮЛ за год.
е) В некоторых случаях юридические организации могут потребовать копию последнего сданного бухгалтерского баланса, с отметкой налоговой инспекции.
Если в наличии имеется вся документация, уставный капитал фирмы собран на сто процентов, расположение компании не смогло попасть в «массовые», а паспортные сведения учредителя и руководителя не изменялись, то меньше чем за один месяц все нужные действия, как правило, осуществляются.
Преимущества такой методики, конечно, ясны: это минимальная цена на проект и скорость исполнения, но к существенным недостаткам можно отнести то обстоятельство, что если в адрес юридического лица будут направлены какие-то вопросы за тот срок, пока производилась деятельность или начнут в порядке очереди проверять контрагентов, то сотрудники ОБЭПА проводят беседу с бывшим руководителем по поводу его прошлой работы.
И первоначально задается один значимый вопрос: «Кому Вы продали компанию», «Где, когда и при каких обстоятельствах вы смогли познакомиться с будущим покупателем» и т. д. Поэтому, прежде чем руководствоваться такой методикой ликвидации, необходимо посетить высококвалифицированную юридическую консультацию.
Опубликовано: 12.05.2012
