Медицинская лицензия: подводные камни
Согласно закону на территории России нельзя заниматься медицинской деятельностью без соответствующей лицензии. Об этом знает каждый, но не каждый знает, что получить такую лицензию не очень и просто. Сам процесс получения лицензии – это процесс, которые требует много времени и отбирает немало сил.
Много людей, которые только начинают заниматься медицинской деятельностью и хотят открыть организацию, думают, что главной проблемой на их пути будет подбор высококвалифицированного персонала. Но это совсем не так. Сначала нужно позаботиться о самом помещении, где будет осуществляться медицинская деятельность. Ведь нужно, чтобы в помещении нормально функционировал санузел, комната для персонала, было естественное освещение.
Если нанять персонал, и его работа вам не нравится, то его можно с легкостью заменить. Но если что-то вам не понравилось в помещении, то тут дело обстоит куда серьезней. Хорошо, когда можно здание отремонтировать, но все равно такие усилия не стоят полученного результата.
Для того чтобы правильно выбрать площадь под свою организацию, нужно хорошо подумать о том сколько и какие виды услуг будет предлагать фирма. Далее понять, сколько квадратов нужно каждому специалисту. Ведь согласитесь, что два врача не могут работать в одном кабинете.
Таким образом, чтобы получить медицинскую лицензию, нужно обратить сначала внимание на само помещение для фирмы, а потом и на персонал. Помещения должно строго подходить под все санитарно – экологические нормативы. Нужно помнить, что несоответствие хотя бы одного маленького норматива служить для отказа в предоставлении лицензии на медицинскую деятельность. Поэтому вопрос очень серьезный. Следующий этап – это набор персона. Здесь нужно понимать, что, прежде всего работодатель должен иметь высшее медицинское образование, потом его сертификат повышения квалификации должен быть действующим. И еще один немаловажный элемент – это сертификат по своей специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье». Если руководитель всего этого не имеет, то тогда нужно нанимать заместителя руководителя, который обладает всеми этими навыками.
Если лицензию заказывает индивидуальный предприниматель, то последнего сертификата ему совсем не обязательно иметь. Но тогда сотрудников на работу нельзя нанимать. Чтобы в будущем не возникало никаких проблем, следует повышать квалификации заранее.
Опубликовано: 13.07.2013
